关键在于企业所受处罚的类型、事由以及是否触及采矿权的核心法定义务。

本文将结合实际情况与相关案例，为企业解析行政处罚对采矿权续期的影响及应对策略。

如果企业因“越界开采”或“采取破坏性的开采方法开采矿产资源”受到行政处罚，则属于《矿产资源法》第三十九条规定的“擅自开采”情形。自然资源主管部门有权吊销采矿许可证，并依法不予续期。

某省一家铁矿企业，在开采过程中多次越过核准矿区范围，被当地自然资源部门查处并处以罚款和责令退回界内。但在后续申请采矿权延续时，该企业因屡次越界开采、未彻底整改，采矿许可证未能获得延续审批。

越界开采不仅面临高额罚款，更直接危及采矿权存续。

2、未履行矿山地质环境恢复治理与土地复垦义务

企业须按照评审通过的《矿山地质环境保护与土地复垦方案》开展生态修复工作，并按时足额缴纳采矿权使用费、矿产资源专项收入、资源税等。如未履行上述义务，企业不仅会被列入矿业权人异常名录，还可能面临不予延续许可的决定。

一家煤矿企业因多年未完成矿区土地复垦，被生态环境部门多次处罚并责令限期修复。企业在申请延续采矿权时，虽已补缴相关费用，但修复工作仍未通过验收，最终采矿权未能获得延续。

仅完成“缴费”不足以保证续期，实质履行生态修复义务同样关键。

该公司依法提起行政诉讼并胜诉，行政处罚被撤销，最终采矿权顺利延续。

梳理企业所受处罚的事由、类型、是否已履行完毕、是否涉及采矿核心义务等内容，判断是否属于影响续期的“关键性处罚”。

2、 系统整理履行及整改证据

如处罚涉及整改（如生态修复、退界恢复等），务必整理并保留相关履行证明，如验收文件、缴费凭证、整改照片、监管部门的回执等，以体现企业诚信和合规经营的态度。

3、 依法争取撤销存在瑕疵的行政处罚

如处罚决定存在程序或实体问题，应及时通过行政复议或诉讼寻求法律救济，扫清续期障碍。

4、 提前与审批机关沟通说明情况

在正式提交续期材料前，可主动与自然资源主管部门进行沟通，说明处罚整改情况，增强审批信心。